Перенос на другой день невозможен из-за норм Трудового кодекса
В Минтруде объяснили, почему 31 декабря 2020 года станет для жителей России рабочим днем: его перенос нарушит 110-ю статью Трудового кодекса. Правда, не исключено, что в 2021 году все же удастся учесть этот момент и обойти неудобный запрет, сообщает «Москва 24».
Соответствующее заявление Минтруда было опубликовано в Telegram-канале депутата Госдумы Ярослава Нилова, который ранее направлял в ведомство соответствующий вопрос. В ответе сказано: перенос приведет к нарушению статьи кодекса о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха, длительность которого должна составлять не менее 42 часов.
«Статьей 110 Трудового кодекса РФ определено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день», — сказано в документе, предоставленном Ниловым.