Скоро вступит в силу новая редакция Трудового кодекса
С первого октября в России начинают действовать новые правила оформления отпуска: высокие технологии пришли и в эту сферу трудовых отношений, и отныне работники смогут не писать заявления от руки, как обычно, а набирать на компьютере и отправлять по электронной почте. Такое письмо с юридической точки зрения теперь будет полностью равнозначно традиционному.
Однако эти прогрессивные изменения в Трудовом кодексе имеют и ряд нюансов, которые ограничивают их использование. Во-первых, возможность электронного документооборота должна быть предусмотрена в трудовом договоре. Во-вторых, отправить заявление по почте можно будет только в том случае, если работник уходит в отпуск по утвержденному графику, — во всех остальных случаях бумагу придется все равно писать от руки.
Стоит отметить, что новая редакция ТК предполагает и некоторые другие инновации; в частности, работодатель теперь обязан выплачивать отпускные не позднее чем за три рабочих дня до начала отдыха, сообщает Regnum.