Эксперт в разработке и соавтор курса «Архитектор ПО» Георгий Андрончик рассказал о ситуации на рынке в IT и о перспективах построения успешной карьеры в этой индустрии.
Если еще несколько лет назад карьера в IT казалась чем-то недосягаемым и явно не для всех, то в 2023 году обучиться этому ремеслу может каждый и практически каждый второй хочет. Высокий заработок, возможность гибкого графика и удаленной работы в нынешних реалиях звучат как никогда привлекательно. Так, по данным hh.ru, за первую половину 2023 года в среднем ежедневно размещалось 480 000 резюме, что на 11% больше чем за первое полугодие 2022 года. Сейчас на одну вакансию приходится более 6 резюме. Однако о перенасыщенности индустрии кадрами говорить еще очень рано, по некоторым специальностям существует острый дефицит, говорит Георгий Андрончик, эксперт в области проектирования и разработки, соавтор популярного курса для SkillBox, одного из лидеров российского рынка онлайн-образования. Какие специальности в IT особенно востребованы сейчас, достаточно ли онлайн-образования для начала успешной карьеры и какие критерии отличают хорошего специалиста – в интервью с Георгием Андрончиком.
— Георгий, за 10 лет вы достигли впечатляющих результатов в сфере IT и могли наблюдать, как сильно в последние годы вырос интерес к этой индустрии. При этом новички все чаще входят в профессию через онлайн-курсы. Скажите, онлайн-образования достаточно для успешной карьеры в IT? Или оно может быть только вспомогательным инструментом развития профессионала?
— Я уверен, что онлайн-образования для карьеры в IT достаточно. Все опять же зависит от желания человека, он может иметь диплом о высшем образовании по одному профилю, а карьеру строить совершенно по другому. В этом онлайн-образование открывает новые возможности для реализации, и что важно – на обучение уходит гораздо меньше времени, но не в ущерб качеству, разумеется. Ну и тут важно понимать, что имеется ввиду под онлайн-образованием. Если новичок прошел один курс и больше ничего – этого, конечно, недостаточно. Сфера IT очень динамичная и требует постоянного пополнения и обновления знаний. Если мы говорим о том, что человек все эти знания получает только онлайн – в этом нет проблемы. Среди классных разработчиков сейчас много тех, кто учился, не посещая вузов, в классическом понимании – ногами.
— Сейчас много говорят о растущем спросе на «айтишников». На сегодняшний день вы являетесь ключевой фигурой в IT-подразделении международной фармацевтической компании Sanofi. С вашей, экспертной точки зрения, есть ли области, которые уже перенасыщены специалистами?
— Думаю, в ближайшее время такое вряд ли произойдет. Сфера IT, пожалуй, одна из самых востребованных — большие чеки за работу и возможности, которые открыты для специалистов очень заманчивы. Однако вместе с заинтересованностью людей, растет и развивается сама сфера. Открывается все больше вакансий в России и за рубежом, следовательно, растет и востребованность на классных специалистов. К тому же, в IT-индустрии существует большое разнообразие профессий — это тестировщики, аналитики, разработчики, архитекторы. Не исключаю, что некоторые сферы теоретически могут быть перенасыщены кадрами, однако в не самых очевидных специальностях их не хватает. Например, не так давно мы заметили дефицит архитекторов программного обеспечения.
— Не это ли подтолкнуло вас стать соавтором инновационного курса для архитекторов ПО на Skillbox? Как соавтор и один из ведущих экспертов курса вы стали первым, кто доступно и эффективно объяснил информацию для начинающих специалистов. По какой методике вы строили курс ?
— Да, основная причина именно дефицит классных специалистов на рынке. Наша задача была в приемлемые сроки дать необходимую информацию для вхождения в специальность, в том числе переобучения уже опытных программистов. Например, как планировать архитектуру ПО, проектировать программный интерфейс приложения, как строить интеграции между системами. Для написания курса я в первую очередь ориентировался на свой опыт и опыт российский и зарубежных коллег из моего окружения, также изучал научные публикации, брал самое лучшее и обогащал своими знаниями. Важно было дать студентам как можно больше практических знаний, которые действительно пригодятся в работе.
— Можно с уверенностью сказать, что вы оставили свой след в развитии IT-индустрии. Курс получил широкое признание: его активно приобретают для своих сотрудников ведущие компании в сфере IT. Рассчитывали ли вы на такой успех с самого начала?
— Предугадать заранее такие моменты сложно. Сама идея для написания курса возникла, так как мы видели спрос, и со своей стороны я постарался выстроить обучение с максимальной пользой для студентов без воды и с актуальным практическим материалом. Полагаю, что это и еще ряд факторов стали катализатором успеха. Радует, что курсом пользуются компании для повышения квалификации своих сотрудников, из свежих примеров, это компании-разработчики Code Inspiration и 4A Software. Для меня это значит, что общий уровень подготовки специалистов растет, и, как следствие, быстрее будет развиваться это важное направление IT. Чем больше классный специалистов, тем больше новых идей – для меня это важно. У этого курса есть и, скажем так, побочный эффект – меня стали чаще приглашать в качестве эксперта в компании для консультации. То есть, решив развивать других, я развиваюсь сам. Добавлю, что закрытие дефицита архитекторов ПО помогает не только самой сфере развиваться дальше, вместе с классными специалистами у бизнеса открываются новые возможности для масштабирования и, следовательно, открывать новые вакансии.
— Вы подчеркиваете, что не хватает именно «классных» специалистов. А какие критерии выделяют их?
— Упорство и хорошие навыки, желание и интерес развиваться в профессии. Это главное. Если сотруднику не интересно, то мотивировать его изучать новое и двигаться дальше в своих разработках будет очень сложно. Например, отличный способ повысить свои навыки и экспертность — участвовать в премиях, писать научные публикации и быть частью IT-сообщества.
— Об участие в премиях вы говорите из собственного опыта. За значительный вклад в индустрию в 2022 году вас пригласили судить международную премию The Globee Awards. Как вам этот опыт?
— Это был вдохновляющий опыт, удалось познакомиться со множеством талантливых IT-специалистов, оценить их опыт и достижения. Это большая ответственность, и было интересно оказаться по другую сторону и понять, как устроена система изнутри. К тому же, опыт судейства пригодился во время консультирования компаний по моему профилю.
— Какие на ваш взгляд, перспективы у архитекторов программного обеспечения?
— Сейчас архитекторы ПО – это те специалисты, которых не хватает на рынке, спрос на них падать не будет точно ни в ближайшее время, ни позже. Это не шаблонная работа, которую, допустим, можно делегировать набирающему популярность искусственному интеллекту. Архитекторы в IT будут нужны еще долго, в этом я уверен.
Анна Попова