Игорь Колпин: «IT-рынок продолжит расти — хоть и кажется, что уже некуда»

19 февраля 2022, 14:16 2593

поделиться с друзьями

Как не купить билет-фальшивку и не лишиться денег на карте

Изучила Уголовный кодекс и выпила для храбрости: 13-летнюю девочку, зарезавшую двух маленьких сестер в Тольятти, признали вменяемой

Специалист в области Web Designer and Developer рассказал о том, как обстоят дела на рынке IT-специалистов после пандемии и каким образом разработчики и клиенты приспосабливаются к новым реалиям.

Мировой рынок IT растет - говорит статистика 2021-го. За прошлый год он увеличился почти на 10%. При этом, наблюдается еще один интересный тренд - дефицит кадров в высокотехнологичных областях.

Каковы перспективы рынка труда в этой сфере, и что делать разработчику, который хочет заявить о себе на мировой бирже труда - мы поговорили с Web Designer and Developer, ставшим участником престижной команды WordPress разработчиков Codeable Игорем Колпиным.

— Игорь, в IT-сфере вы уже больше 10 лет. На протяжении всей карьеры вы ощущали рост спроса на свои услуги?

— Да, конечно, рынок рос очень быстро, особенно сильным рост был в период всеобщего локдауна. Стоит отметить, что во время пандемии наблюдались две противоположные тенденции. С одной стороны, уменьшилось количество заказов со стороны крупных компаний, так как многие из них сократили свои штаты. В то же время небольшие частные клиенты ушли из офисов и из крупных компаний и начали деятельность в онлайн. Одновременно увеличилось число тех желающих работать в сфере IT, кто начал активно изучать технологии. За счет этого сейчас мы наблюдаем бум джунов - начинающих специалистов.

— Кстати, про джунов. С чего начинался ваш путь как разработчика? И отличается ли это от того, как выглядит трудоустройство и начало карьеры сегодня?

— Я начинал с написания курсовых и дипломных работ на заказ. Также я помогал решать обычные задачи по программированию. Затем около шести лет ушло на развитие себя в этой отрасли, чтобы в своей области стать специалистом. В 2007 году я разрабатывал площадку для бронирования жилья у частников — подобие Airbnb, но на локальном уровне. Когда мы запустили сервис и начали его активное продвижение на территории России, мы смогли добиться очень высоких показателей посещаемости нашего ресурса — 5 тысяч уникальных пользователей в сутки, что было огромной цифрой для 2008-2010 годов и для нашего региона. В общем, поле было не паханое. Сейчас же все иначе: продуктов море, предложений тоже, конкуренция высочайшая. Не знаю, что сложнее - быть первопроходцем или стартовать вот так, с места в карьер…свои сложности есть в обоих случаях.

— Вы вели IT-курсы для начинающих специалистов Brain Basket Foundation. Студенты рассказывали вам, как сложились их карьеры?

— Что касается курсов, которые я вел - там речь идёт о начинающих разработчиках в самом начале своего пути, вообще без каких-либо знаний. Я обучал их основам программирования, знакомил с методологиями, подходами и языками программирования. Каждый из них начинал свой путь по-своему: кто-то получил базу еще в институте, кто-то на курсах впервые увидел код, кто-то выбирает самостоятельное изучение.

Очень тяжело найти работодателя, когда у тебя ещё минимум знаний - об этом говорили все. Мало кто готов обучать с нуля, поэтому приходить устраиваться на работу нужно пусть с небольшими, но максимально уверенными знаниями и готовностью быстро и много изучать самостоятельно. Большинство моих учеников в итоге успешно устроились и работают в крупных компаниях и стартапах, имеют успех.

— Хотелось бы еще вернуться на шаг назад - вы упомянули ресурс для аренды жилья, который создали. Насколько мне известно, он был одним из первых в своем роде, и значительно повлиял на сферу туризма в регионе. Это действительно так?

— Да! Курорт в короткие сроки стал популярен среди российских граждан. Многие туристы узнали о местных курортах — я говорю о туристическом юге Украины — Кирилловка, Приморск, Бердянск — и приехали сюда, вкладывая деньги в местный рынок. Также выросло и число владельцев домов и баз отдыха, которые желали подключиться к нашей платформе. Спустя 2-3 года появилось большое количество конкурентных платформ, но осознание того, что именно я был человеком, который дал старт этому процессу, был так сказать первопроходцем - конечно, меня очень вдохновляет. Это, наверное, самое лучшее в моей работе.

— Тогда расскажите, какие еще сферы, кроме туризма, требуют сегодня прорывных продуктов и решений? И какие отрасли IT больше всего нуждаются в специалистах?

— В первую очередь, высока потребность в frontend и backend разработчиках. В ближайшие годы рынок продолжит расти - хоть и кажется, что уже некуда. Будут постоянно и быстро обновляться технологии, а также широко внедряться искусственный интеллект. Я думаю, что на нынешнем уровне искусственный интеллект не заменит разработчиков. Да, ему по силам решать какие-то базовые вопросы, но он будет бессилен перед серьёзными проблемами. Например, когда появились шаблоны или конструкторы для создания сайтов, они смогли “оттянуть” большое количество базовых задач, решаемых без программиста. Но для сложных проблем требуется разработчик. С искусственным интеллектом будет примерно то же самое, но только повысится планка возможностей.

Что касается сфер применения, то в любой из них есть место для внедрения IT-решений, автоматизации и систематизации процессов. Мнение, что «всё уже придумано» — ошибочно. Новые технологии приводят к появлению новых идей и возможностей, которые в свою очередь ведут к еще более новым технологиям. И так бесконечно.

— Что касается подбора кадров, насколько сильно смягчают кадровый кризис сообщества и ассоциации разработчиков, подобные команде WordPress-разработчиков Codeable, куда входите и вы? Насколько важно самим разработчикам попасть в такое сообщество?

— Codeable — единственная платформа разработчиков WordPress для фрилансеров. Своего рода, европейская биржа фриланса. Платформа предоставляет услуги по предоставлению специалистов для работы над WordPress. У них довольно длительный, сложный, многоэтапный процесс тестирования и отбора. Эти этапы проходит небольшой процент аппликантов. Раньше речь шла об 1% участников отбора, которые смогли достичь желаемого. В первую очередь, сотрудничество с членами платформы Codeable позволяет диверсифицировать источники клиентов/проектов.

Кроме того, расширяется рынок, что уменьшает зависимость от русскоязычного сегмента клиентов. Для тех, кто попал в состав ассоциации, есть возможность получать значительно более высокую оплату за работу. Нельзя не упомянуть и компетенции — на такой платформе получаешь доступ к комьюнити с очень высокими техническими знаниями в этой области. Ко всему прочему, это и возможность партнёрства с большим количеством технических сервисов.

Что касается подбора кадров, то да, здесь ты точно можешь найти высококвалифицированного специалиста. Скорее всего это будет дорого, выше рынка. Но это будет быстро и надежно.

— В числе ваших клиентов — крупные корпорации, в том числе Emergent Biosolutions, разрабатывающая вакцины. Какой спектр услуг требуются для больших фирм? В чём специфика работы в них?

— С Emergent Biosolutions мы начали работать в 2020 году — нашли друг друга на Upwork — самой крупной фрилансовой бирже США. Emergent BioSolutions — это действительно очень большая компания, торгующаяся на бирже. Я провожу для неё Data Analysis, Integrations, Sites Maintenance. С помощью Data Analysis и Integrations можно наладить аналитику и получить всю необходимую информацию по продажам. Соответственно, это поможет максимально улучшить подход для увеличения продаж. Sites Maintenance позволяет содержать сайт в порядке и в постоянном аптайме, что обеспечивает бесперебойную работу и доступность портала.

Сотрудничество с большой корпорацией – огромная ответственность и очень интересный опыт. Также в таком “гиганте” более точно распределены обязанности, а специалист имеет возможность регулярно взаимодействовать с большим количеством коллег.

— Какие качества разработчиков наиболее востребованы на рынке?

— Разработчики должны обладать логическим подходом к решению задач. В этой работе важны систематичность, точность, пунктуальность. Конечно, в наше время значимую роль играют способности и желание к саморазвитию, самостоятельному изучению материалов. Никуда не деться и без умения находить ответы на сложные вопросы в интернете.

Анна Попова