Как войти в IT и остаться там: Артём Лабоскин поделился секретами построения успешной карьеры

Самыми востребованными ИТ-специалистами в 2023 году по данным   hh.ru стали разработчики. При этом, несмотря на нехватку специалистов,  компании не всегда готовы принимать на работу программистов без опыта. Как следствие, поиск работы у новичков может затянуться на месяцы, и рассчитывать они могут в лучшем случае на позиции стажеров. Чтобы выйти из замкнутого круга, уже на старте необходимо иметь за плечами багаж практических навыков, считает Артем Лабоскин – он начал свою карьеру с позиции middle-разработчика в израильском стартапе Sosivio, а сейчас является ключевым сотрудником Acquire, где разрабатывает ИТ-решения для крупнейших мировых компаний . Узнали у эксперта, как новичку получить первую работу и построить успешную карьеру в ИТ.

— Артем, у начинающих специалистов в IT поиск первой работы обычно занимает несколько месяцев. Как вы думаете, с чем это связано и как вам удалось найти первую работу всего за несколько дней?

— Дело в том, что многим компаниям экономически нецелесообразно нанимать специалистов junior-уровня без опыта работы. Таким кандидатам требуется несколько месяцев практики внутри компании прежде, чем они смогут эффективно выполнять задачи. При этом команда не только не получает преимуществ от найма нового сотрудника, но также расходует время более опытных коллег, которые занимаются обучением новичка. В итоге несмотря на общую нехватку ИТ-специалистов на рынке, для junior-позиций предложение значительно превышает спрос, и поиск первой работы может затянуться на долгие недели и даже месяцы.

Я знал об этой проблеме заранее, поэтому ещё во время обучения в университете я уделял большое внимание практике, а после окончания учебы в течение полугода разработал несколько небольших проектов. Этот опыт позволил мне сразу откликаться на вакансии middle-уровня, и уже в первую неделю поиска я получил несколько приглашений на интервью. В результате у меня было несколько предложений о работе, из которых я выбрал наиболее интересный и перспективный проект  — израильский стартап Sosivio.

— В Sosivio вы продемонстрировали впечатляющий для новичка результат: разработанное вами решение позволило компании привлечь $4 млн инвестиций. Как опыт работы в стартапе отразился на вашей карьере?

Я считаю, что работа в Sosivio имела ключевое значение для моего профессионального становления. Мне повезло оказаться в одной команде с настоящими профессионалами из разных уголков мира, у которых я научился многому из того, что знаю сейчас. Благодаря тому, что мы разрабатывали новый продукт с нуля, у нас не было ограничений в выборе инструментов, и я успел поработать со многими актуальными на тот момент технологиями. Кроме этого, сама атмосфера стартапа научила меня быстро адаптироваться к изменениям, проявлять инициативу и быть ответственным за решения, от которых зависит судьба проекта.

Этот опыт и знания помогли мне получить приглашение в компанию “Деловая Среда” экосистемы Сбера и стать ценным членом команды. Начав работать над новым проектом, я стал внедрять передовые технологии и подходы, изученные за время работы в Sosivio, а также делился накопленным опытом с коллегами. Со временем эти изменения привели к значительному улучшению продукта и повышению эффективности команды.

— Сейчас вы являетесь одним из ключевых специалистов в американском стартапе Acquire. Какие задачи вы решаете в этой компании?

— В Acquire я занимаюсь разработкой пользовательского интерфейса новой платформы для клиентского обслуживания. Продукт ориентирован на крупный бизнес и предоставляет возможность взаимодействия с клиентами посредством чата, смс, электронной почты, видеозвонков и других каналов общения в рамках единого инструмента. Наше решение также позволяет получать подробную аналитику обработки пользовательских обращений и гибко настраивать каждый элемент системы под уникальные особенности каждой компании. Мой путь в Acquire начинался с работы над виджетом, который встраивается на сайты наших клиентов, а сейчас в зоне моей личной ответственности находится разработка большей части всего фронтенда продукта.

— Помимо своей работы вы также являетесь автором нескольких научных работ в области веб-разработки. Скажите, научная деятельность дает какие-то преимущества для профессионального роста?

— Конечно, исследовательская работа вносит значительный вклад в развитие технических навыков. В первую очередь она дает возможность открыть для себя новые технологии, а также более глубоко изучить привычные инструменты и посмотреть на них под другим углом. Это расширяет профессиональный арсенал разработчика и позволяет эффективно внедрять актуальные инновации в реальных проектах. Также такой опыт способствует развитию аналитического мышления и способности решать нестандартные задачи.

Кроме этого, за годы профессиональной деятельности у любого инженера накапливается практический опыт и уникальный набор полезных данных. Научная деятельность позволяет делиться этой ценной информацией с сообществом и вносить свой вклад в развитие индустрии. Это не только укрепляет репутацию специалиста среди коллег, но и создает благоприятную среду для коллективного развития и инноваций.

— В прошлом году вас пригласили в жюри Премии Рунета, где вы стали одним из самых молодых членов экспертного совета. Почему вам это интересно?

— Приглашение в экспертный совет Премии Рунета стало для меня очень важным и волнующим событием. Это не только признание моей экспертизы и профессиональных достижений, но и уникальная возможность применить свой опыт для определения лучших проектов и технологических решений, формирующих будущее российского цифрового пространства.

Участие в работе жюри включает в себя подробное изучение большого количества инновационных продуктов, что позволяет открыть для себя новые творческие и технологические подходы в веб-разработке. Этот обмен опытом расширяет профессиональный кругозор и является ценным источником вдохновения и идей, которые позже находят воплощение в собственных проектах.

— За три года вашей карьеры вы уже добились заметных успехов. Какие цели вы ставите перед собой на будущее?

— В первую очередь я планирую продолжать развивать свои навыки в области фронтенд-разработки. Фронтенд быстро эволюционирует, каждый месяц появляются новые технологии и подходы, поэтому важно следить за последними тенденциями и не прекращать обучение. Вместе с этим, мне бы хотелось освоить бэкенд-разработку, чтобы лучше понимать полную структуру приложений и создавать более эффективные решения.

В более долгосрочной перспективе я намерен попробовать свои силы в роли лидера команды или руководителя полного цикла разработки. Я мечтаю о том, чтобы не только разрабатывать продвинутые технические решения, но и создавать по-настоящему инновационные продукты, которые способны сделать мир лучше.

Анна Попова