Бытует мнение, что с боссом лучше не дружить: сложно разделять личное от рабочего, и вообще труднее заниматься профессиональными задачами. Но так ли это на самом деле?
Но что делать, если вы дружили с коллегой много лет и тут неожиданно его повысили и сделали вашим начальником? Что же теперь, разрывать дружбу?
Разумеется, нет. К тому же, у такой дружбы есть свои положительные стороны:
- вам хочется и приятно идти на работу;
- вы не хотите подставлять начальника, поэтому работу выполняете лучше;
- вас слышат и все ваши вопросы решаются быстро;
- вас ценят, поэтому о премии просить не нужно — нужно просто качественно выполнять свою работу.
Словом, когда подчиненные дружат с руководителем, это повышает эффективность работы всего отдела, а сами сотрудники ощущают себя намного комфортнее.
Но в чем же тогда подвох?
Проблема может быть в том, что слишком дружеские отношения приведут к тому, что начальника перестанут воспринимать всерьез, начнут менее ответственно относиться к своей работе — начальник ведь если что прикроет и т. д. Отсюда дедлайны срываются, эффективность падает, вышестоящее начальство крайне недовольно.
А в случае конфликта вы и вовсе можете лишиться и друга, и работы.
Кроме того, некоторые могут прикрывать работу в сверхурочные дружбой: давай, дескать, посидим вечерком, выпьем и доделаем заодно вот эти задачи.
Как правильно выстраивать отношения
Договориться обо всем на берегу: работа это работа, а дружба — это дружба. Если к вам есть вопросы как к работнику — вы должны адекватно воспринимать критику друг от друга. Четко распределите свои роли и примите тот факт, что на работе вы в первую очередь начальник и подчиненный и тогда будет намного легче выстраивать свои взаимоотношения.
Источник фото: freepik.com